募集要項

新生病院

医師(常勤)募集要項

2022.04.28

雇用形態 常勤
診療科 内科、総合診療科、緩和ケア科、在宅診療科、リハビリテーション科、消化管内視鏡
※当院の理念やミッションに共感し、地域の回復期、慢性期、終末期医療を実践いただける方であればご経験の診療科は問いません。
求める医師像 ・新生病院グループが推進する在宅医療との連携や地域包括ケアに共感し、地域医療を実践できる方
・回復期、慢性期、終末期医療の経験と熱意のある方
・治療や疾病管理とともに、その方の住環境や生活の質にも目を向けた診療ができる方
勤務概要 外来、在宅、病棟が連携したシームレスな医療を特徴とする当院では、医師の希望を伺いながら、勤務内容を決定させていただいています。

【勤務例】
①外来・病棟型
 外来担当数:5~6コマ程度/週
 病棟管理数:15~30名程度(病床機能により変動)
②バランス型
 外来担当数:3~4コマ程度/週
 在宅担当数:3~4コマ程度/週
 病棟管理数:15~30名程度(病床機能により変動)
③在宅中心型
 外来担当数:1~2コマ程度/週
 在宅担当数:7~8コマ程度/週(居宅・施設)
勤務地 長野県上高井郡小布施町
想定年収 1,500万円~(週5日)(インセンティブ、当直手当別途)
 ※例:医師15年目・医長1,700万円(役職手当、インセンティブ、当直手当込)
 ※例:医師20年目・統括医長1,800万円(役職手当、インセンティブ、当直手当込)
 ※ご経験などによりご相談の上決定いたします。
勤務日数 5日/週
就業時間 全日8時30分~17時30分 (休憩60分)
休日 土曜日、日曜日、祝日
休暇 有給休暇は入職日に年間20日付与
年末年始休暇(公休日を含む 12/31~1/3の4日間)(有給休暇とは別途付与)
オンコール 当直回数によって月数回
担当制度 当番制
当直 3回以上/月(必須)
 ※既存医師との公平性の観点から原則必須となりますが、ご年齢によっては免除させていただく場合があります。
当直内容 外来対応(0~1件/回)、病棟管理(主に看取り)など
当直手当:40,000円/回
 ※土日祝日の日直が月1回程度あり。手当30,000円/回
当直体制 1名体制
認定事項・指定事項 在宅療養支援病院
日本緩和医療学会認定研修施設
研究/学術活動支援 学会参加支援制度あり(年2回まで出張扱い)
その他病院からの指示による出張は公費扱い
託児施設 事業所内保育所あり
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 
医師賠償責任保険(病院として加入)
福利厚生 契約期間の定めなし
定年制度:70歳
昇給制度:あり(実績に応じ、年度ごとの年俸交渉にて年俸額を決定)
赴任手当:あり(引っ越し費用を当院規程により、上限30万円まで支給)
住宅補助:あり(賃料10万円/月までの物件につき、自己負担1万円/月)
 ※10万円/月を超える家賃の場合、超過分は自己負担とする
 ※ペット可能な戸建ての社宅あり
交通費支給:あり(当院規程により実費支給)
退職金制度:あり(医師退職金規定による/確定拠出年金+病院厚生年金基金)
その他:互助会加入の場合は、「旧軽井沢ホテル音羽の森」宿泊優待プラン利用可
特記事項 随時見学を受け入れています。見学ご希望の方は下記のメールアドレスへお問い合わせ下さい。
jinji@newlife.or.jp
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